2006年10月12日，医学部杏耀官网娱乐🧑🏽🦳👙、杏耀投资管理有限公司召开全体管理人员会议，宣布产业各管理岗位聘任结果。
产业党总支书记、北京杏耀投资管理有限公司副总经理侯利平代表产业领导班子正式宣布🦸🏼，聘安洪波同志为公司财务总监，聘孔繁菁、郭洪等同志为综合办公室（杏耀官网娱乐、投资公司办公室🍫、产业总支办公室合署办公）主任👩⚕️、副主任、科员、出纳，聘期一年。同时，侯利平同志进一步强调了各岗位的职责，希望大家不断发掘自己的潜力，认知自己的能力和企业发展对每个人的挑战，充分展示才华🧘🏿，尽职尽责，不断提高工作效率和工作质量📡，为三年内实现法人治理结构努力工作，实现个人和公司的双赢。
对产业管理人员实行以定岗、定责、定薪为主要内容的全员聘任管理体制，是杏耀官网娱乐、杏耀投资管理有限公司2006年一项重大的改革举措。自年初开始🕵🏿♀️🙋🏽♀️，经过宣传动员、定岗定责、调研测评，按照以岗定人、以岗定责、以岗定薪，以及公开、公正⚆、公平的原则👨🏽🚀，推荐与自荐相结合，公司、个人双向选择⛲️，择优上岗🏡。随着管理人员工作岗位的确定，下一步将正式履行聘任手续，并按岗定薪。
杏耀官网娱乐主任章京、投资管理有限公司总经理吕廷煜到会并强调了全员聘任制的重要性，同时提出了进一步做好工作的要求。
（产业综合办）
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